01-06-2010
Les élus du comité d'entreprise, dans leur mission économique, sont amenés à défendre les intérêts des salariés et les aider lors des moments délicats de la vie de l'entreprise : restructuration, fusion ou plan de licenciements.
Leurs attributions les amènent également à intervenir lors des phases plus "ordinaires" de la vie de l'entreprise.
Dans les deux cas, l'action des élus s'inscrit dans le temps : comment mesurer l'état psychologique des salariés six mois après une fusion avec l'entreprise concurrente, évènement qui a mobilisé d'importants moyens au CE ? Comment mesurer les conséquences d'un changement de direction ou d'une restructuration ?
Les élus ont pour cela besoin d'outils pour mesurer objectivement le climat social de l'entreprise à un instant t et évaluer ensuite l'effet de leurs actions à intervalles réguliers.
Pour avoir une idée juste et affranchie des derniers évènements ou dossiers en cours un baromètre social est l'outil idéal de mesure de l'ambiance de l'entreprise. Pour être à la fois fiable et crédible, il doit utiliser les techniques statistiques en vigueur et doit apporter la garantie d'impartialité en étant réalisé par une tierce partie.
Voici un questionnaire type utilisé pour un baromètre social : Questionnaire baromètre social
Par téléphone : 04 76 24 86 88
Par message :
Les enquêtes commandées par les comités d'entreprise peuvent être intégralement financées sur le budget de fonctionnement (0,2%)
Enquête de satisfaction et de recueil des attentes
Enquête bilingue anglais/français sur les transports des salariés suite à l'installation de l'entreprise sur le nouveau site de Vélizy-Villacoublay
Sondage sur les centres de vacances gérés par le Comité Central d’Entreprise du CREDIT FONCIER.
L'enquête a pour but de mieux identifier les attentes des familles pour les séjours de leurs enfants.
Interrogation des 4000 salariés de la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse sur la perception du rôle économique et sur le bilan du CE en fin de mandat
Etude sur la fréquentation de la strucutre inter CE Etoile et recueil des attentes
Suite à la mise en place de la nouvelle équipe CE , réalisation d'une enquête de début de mandat - Recueil des attentes / Mesure de la satisfaction
Enquête sur les attentes pour les prochains voyages - Mesure de la satisfaction sur les activités existantes - Perception du rôle économique du CE - Enquête par correspondance 1100 salariés
Enquête de satisfaction et recueil des attentes auprès des bénéficiaires du Comité d'Entreprise