Sondages CE : Sondages Comités d'entreprise

Les Actualités

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De nouveaux CE ont fait confiance à SONDAGES CE. Ils ont signé récemment :

25-09-2017

  • CE Axa im (1000 salariés) : enquête de début de mandat
  • CE Air France Pilotage économique  (6000 salariés) : activités sociales et culturelles
  • CE Natixis (8000 salariés) : enquête de début de mandat
  • CE Bouygues télécom (3000 salariés) : mesure de la satisfaction, comparaison avec les deux derniers sondages 
  • CE Peugeot Carrières sous Poissy  (700 salariés) : enquête de début de mandat
  • CE Chanel parfums  (200 salariés) : activités sociales et culturelles
  • CE Lyreco (2000 salariés) : risques psycho sociaux - comparatif  sur six ans
  • CE Hydrostadium (200 salariés) : enquête Karasek risques psycho sociaux
  • CE Universal music (200 salariés) : activités sociales et culturelles
  • CE Caisse d'épargne Côte d' Azur (1700 salariés) : enquête de début de mandat
  • CE Acticall (4000 salariés) : activités sociales et culturelles comparatif sur trois ans
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Accords Qualité de Vie au Travail et Egalité professionnelle

22-09-2017

Les accords relatifs à la Qualité de Vie au Travail et à l'Egalité professionnelle (QVT-EP), recommandés par la loi Rebsamen, sont mis en place dans les entreprises. Les représentants syndicaux, les commissions égalité professionnelle des Comités d'Entreprise sont parties prenantes. Les CE Vinci Construction France, CGG nous ont notamment confié le rôle de les aider, via une enquête quantitative, à poser un diagnostic :
  • pour ce qui concerne la QVT : l'organisation du travail, le développement professionnel, la conciliation vie professionnelle-vie personnelle, le droit à la déconnexion, l'environnement de travail, les relations sociales,
  • pour ce qui concerne l'égalité professionnelle : la rémunération et les écarts de salaires, l'accès à l'embauche, le déroulement de carrière et l'accès à la promotion, le temps partiel.
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Egalité Professionnelle

21-09-2017


De nombreux Comités d'Entreprise s'interrogent sur les mesures mises en place par l'employeur favorisant  l'égalité professionnelle. Pour prendre la mesure exacte d'éventuelles discriminations, l’enquête d'opinion est un bon outil qui donnera un diagnostic précis de la situation dans ce domaine.

A l'aide d'indicateurs pertinents, elle permettra de détecter les différentes formes de discriminations et les catégories socio professionnelles qui sont le plus touchées .Outil de travail idéal des CHSCT et des DRH les résultats de l’enquête permettent un travail constructif  et ciblé.

 EXEMPLE D’ENQUÊTE :    voir-le-questionnaire.pdf

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Financement

Les enquêtes commandées par les comités d'entreprise peuvent être intégralement financées sur le budget de fonctionnement (0,2%)

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