Sondages CE : Sondages Comités d'entreprise

test_vignette1.jpg Sondages CE, l'institut de sondage des comités d'entreprise

  • Vingt ans d'expérience auprès des comités d'entreprise
  • Des professionnels des études et sondages
  • Une méthodologie rigoureuse et adaptée à l'économie sociale
  • Des préconisations concrètes et spécifiques au contexte de chaque CE

test_vignette2.jpg Elus, comment répondre à toutes ces questions ?

Activités sociales et culturelles

  • Quelles nouvelles activités suggérer pour la rentrée ?
  • Le dernier voyage proposé par le CE a été annulé faute d'inscrits en nombre suffisant, pourquoi ?
  • Les CESU, sous quelles conditions et pour qui ?

CHSCT et rôle économique

  • Quelles mesures pour améliorer la sécurité des ateliers de fabrication ?
  • Comment sont jugées les propositions du CE face au plan de restructuration des actionnaires ?
  • Le stress au travail, qu'en disent les salariés ?

test_vignette3.jpg Nos offres pour vous aider à y répondre

Bilans d'activités :

Pour mesurer la satisfaction suite au déroulement d'une activité ou en fin de saison >>

Enquêtes d'opinions :

Pour connaître les attentes et l'opinion de vos bénéficiaires au cours des différentes étapes du mandat >>

Baromètres :

Pour mesurer les évolutions de l'opinion dans le temps grâce à un panel interrogé de façon identique à intervalle régulier >>

Enquêtes ad hoc :

Enquêtes sur mesure concernant les activités sociales et culturelles, le rôle économique, le C.H.S.C.T.

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De nouveaux CE ont fait confiance à SONDAGES CE. Ils ont signé récemment :

28-05-2014

  • CE Orange RSI (9000 salariés) : enquête sur l'égalité professionnelle
  • CE Malakoff Méderic (1000 salariés) : enquête de début de mandat
  • CE de l'UES des MMA (5000 salariés) : bilan de fin de mandat
  • CE Idex énergies (2400 salariés) : mesure du climat social de l'entreprise
  • CE SAGEM à Massy (1900 salariés) : bilan de fin de mandat
  • CE Crédit Agricole Touraine Poitou (1500 salariés) : activités sociales et culturelles
  • CE Lyreco (2000 salariés) : risques psycho sociaux - comparatif des résultats sur six ans
  • CE Berner (1400 salariés) : ASC - enquête de début de mandat
  • CE GFC construction (1200 salariés) : enquête de début de mandat
  • CE Aubert et Duval (1200 salariés) : activités sociales et culturelles
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EGALITE PROFESSIONNELLE

27-05-2014

La commission égalité professionnelle du CE ORANGE RSI a souhaité lancer une grande enquête pour prendre la mesure d'éventuelles inégalités professionnelles dans l'entreprise.
Ainsi les 9000 salariés ont reçu un lien les invitant à répondre à un questionnaire en ligne.

Au moyen de cette enquête les membres de la commission souhaitaient savoir :

  • Quelle est la situation exacte en termes d'inégalités
  • Si des salariés avaient le sentiment d'avoir subi des formes d'inégalités
  • Quel avis ont les salariés sur les actions menées par Orange dans ce domaine

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LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

26-05-2014

L'association des papillons blancs de Lille composée de 1000 salariés mène à travers son CHSCT une réflexion sur le climat social de l'entreprise.
Composée de représentants des IRP (CHSCT, CE, Délégués du Personnel, DS), de représentants des salariés (Directeurs, cadres, employés) et de la Direction Générale, la commission RPS (Risques Psycho Sociaux) travaille sur les mesures de prévention pouvant être mise en place afin d’améliorer les conditions de travail et l’accompagnement les personnes qui pourraient être  éventuellement perturbées par leur travail ou leur environnement de travail.
Cette commission  a impulsé une grande enquête "Climat social papillons blancs" dont la réalisation a été confiée à SONDAGES CE.

Voir-le-questionnaire (Adobe Acrobat 544.68 kb)

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Par téléphone : 04 76 24 86 88

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Financement

Les enquêtes commandées par les comités d'entreprise peuvent être intégralement financées sur le budget de fonctionnement (0,2%)

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